優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)潛移默化地影響企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導(dǎo)企業(yè)員工保持健康的心態(tài)，追求精神的富足及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

10月30日，在富興大樓的五樓培訓(xùn)室，公司袁總、富球董事及各部門經(jīng)理和員工代表們進(jìn)行了“富興2020年第三季度優(yōu)秀員工”的表彰儀式。

為弘揚(yáng)公司文化，樹立先進(jìn)做良好表率，公司每季度都會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行評(píng)選及表彰。本次獲得三季度優(yōu)秀員工的同事分別為：回力轎車胎部-傅嘉強(qiáng)（入職時(shí)間近6年）、朝陽卡客車胎部-張志豪（入職時(shí)間3年）、米其林轎車胎部-湛陸偉（入職時(shí)間近2年）、財(cái)務(wù)部-朱麗珊（入職時(shí)間9年）、信誠客服部-馮家恩（入職時(shí)間2年）。

首先各部門經(jīng)理闡述了提報(bào)優(yōu)秀員工的原因，對(duì)于每位優(yōu)秀同事在其工作崗位的日常表現(xiàn)、銷售績效、與客戶的溝通、細(xì)致服務(wù)、對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，包括對(duì)各平臺(tái)、小程序下單使用的專業(yè)性，對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表的零出錯(cuò)等工作表現(xiàn)，以及在勤奮、服務(wù)、監(jiān)督到位等各個(gè)方面進(jìn)行了綜合表述。

袁總為獲得優(yōu)秀員工的同事進(jìn)行了表彰和頒獎(jiǎng)，也相信還有很多默默無聞、勤勞工作的富興人在努力奮斗及付出，并感謝在座的每一位經(jīng)理帶領(lǐng)其團(tuán)隊(duì)為公司做出的貢獻(xiàn)！在今年這個(gè)特殊又尤其困難的時(shí)期，公司所有員工齊心協(xié)力，你追我趕，保持激情，做好自己。我們沒有放棄每一個(gè)階段，力求不斷提升，做更完善的自己，并希望在四季度，大家加油繼續(xù)努力，為2020年做最后的沖刺！